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(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委员会 提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对 劳动纠纷 案件,经 劳动仲裁 后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从, 劳动仲裁 裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委员会 提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对 劳动纠纷 案件,经 劳动仲裁 后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从, 劳动仲裁 裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2023-04-15 20:35:15
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