2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119957人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
2021-07-02 19:33:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,人格权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,物权纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购买是人们取得产权的一种主要形式。在购买房屋时应注意以下问题:第一应考察所购房屋是合法,有关手续是否齐全,卖房人是否有合法身份;第二应与卖房人签订购房合同,在合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当符合管理规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先,要和公司领导进行商谈,索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠,必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话,让公司老板或财务打一张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。公司无正当理由辞退员工需支付赔偿,可协商或向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。如不及时处理,可能丧失赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作:1.与公司协商,达成一致后签订解除协议。2.如协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据。3.仲裁结果出来后,按裁决执行,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程包括陈述、举证、鉴定、调解和裁决,需要出庭。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径,不出庭可能视为放弃权利,影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询