3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156399人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国《劳动法》的相关规定,主动辞职并不必然决定有或者没有经济补偿金。而是要参照法律,符合法律的相关情形,才能够向用人单位申请经济补偿金
2021-07-02 14:34:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159901人 · 响应时间 平均2分钟内
自己离职是否有经济补偿金要看因何原因离职,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,用人单位是需要支付经济补偿金的
2021-07-02 14:46:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职能否获得经济补偿金和赔偿金
王某与世纪公司于1998年建立劳动关系,世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管,月工资8000元。2002年1月起因公司经营不善,每月仅发放王某工资1500元。
辞职
人浏览
劳动者辞职能否获得赔偿金?
案例:王某与世纪公司于1998年建立劳动关系,世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管,月工资8000元。2002年1月起因公司经营不善,每月仅发放王某工资150
劳动法案例
人浏览
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同申请赔偿。1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后部分或者大部分丧失劳动能力的辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定,工伤职工经过工伤认定,劳动能力鉴定为大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以未买社保为由要求解除劳动关系,要求单位补缴社保及支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极按照合同约定处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已备案合同修改的常见处理方式包括协商变更和诉讼变更。一般先尝试协商变更,如协商不成再考虑通过诉讼途径解决,以确保合同变更的合法性和有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:物业公司在收取物业费时应开具正式发票。按《发票管理办法》要求,收款单位或个人在购销商品、提供或者接受经营服务,以及从事其他经营活动中,应按实际收款主动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:房屋租赁要交税费包括营业税、城建税、教育费附加、地方教育附加、房产税、土地使用税、印花税和个人所得税等。法律依据:《商品房屋租赁管理办法》第七条房屋租
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网上贷款银行卡号填写错了,需要立即联系贷款平台修改银行卡信息,如果已经放款,那么,最好找放款银行冻结资金,然后申请平台垫付解冻资金,借款人千万不要自行支付所谓的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到食品药监局进行申请,然后填写相关资料。申请项目需要满足的条件:(一)要考虑当地生态承载能力,确保生态环境得到保护,符合当地林业资源现状、种植条件和市场需求。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议立即打电话报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询