试用期期间一个月内没有签劳动合同，第二个4号才签劳动合同，合法？公司因为试用期期间没有签劳动合同而辞退员工我想了解我可以拿到多少赔偿？
更新时间：2023-04-15 23:14:06人浏览
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试用期期间一个月内没有签劳动合同，第二个4号才签劳动合同，合法？公司因为试用期期间没有签劳动合同而辞退员工，后面赔款了，才跟我们签劳动合同，我刚好03号入职，下个月04号才跟我们签劳动合同，后面因为过年期间公司不想支付7天国家规定工资，事情做完找借口辞退我，我想了解我可以拿到多少赔偿，晚签劳动合同有录音试用期期间一个月内没有签劳动合同，第二个4号才签劳动合同，合法？公司因为试用期期间没有签劳动合同而辞退员工我想了解我可以拿到多少赔偿？
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试用期没签劳动合同的赔偿：如果用人单位超过一个月不签合同，要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个月之内签订好了合同的，则就是合法行为，不需要给付赔偿。
2023-04-15 23:14:06
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