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缴存职工与单位解除或终止劳动关系，未建立新的劳动关系的，职工公积金账户封存满半年后方可提取。之前职工与单位解除或终止劳动关系，本市户籍职工公积金账户封存三个月即可提取；非本市户籍职工、异地无公积金缴存的，当即就能办理提取业务
2021-07-02 06:37:52
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公积金封存提取：转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；对于符合非本市户口职工与单位终止劳动关系条件的，可办理销户提取等等
2021-07-02 06:43:37
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离职公积金提取的条件
劳动者离职的原因有很多，但是当事人离职或者是退休会带来一系列事情让其处理。如果是异地就业的话，还需要牵涉公积金和养老保险等问题。那么离职公积金提取的条件有哪些呢
住房公积金
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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离职公积金提取的流程
公积金大部分是用人单位给劳动者缴纳的，这是劳动者是一项重要的权利，也是用人单位需要履行的义务。那么离职公积金提取的流程是怎样的呢？相信很多人对这个事情都挺好奇的
住房公积金
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离职提取公积金的时间
由于现在福利制度的不断完善，劳动者们都切身感受到了相关的福利，其中有一项就是每个公司都需要为员工支付的公积金，这个公积金是可以到了相应的时间进行提取的。下面就让
购房准备
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员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。其实
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工伤索赔包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
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公积金个人账户的封存后，可办理公积金提取或者公积金转移。公积金提取需要携带当地公积金管理中心有关提取规定的资料到柜台进行办理，需要满足公积金提取条件才可以，资料
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职工离职住房公积金可以提取也可以不取，关键看自己的意愿，现在提取公积金手续较为便利。向提取的话，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，将公积金账户的金额转到个
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需要咨询公积金管理机构。。。。
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劳动争议仲裁裁决不一定是终局，具体要看劳动争议类型。如涉及劳动报酬等，裁决为终局。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，部分劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起
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职工上班时心梗发作，但没死的情况下，如果经过认定为工伤的，单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《劳
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您好，上班期间受伤属于工伤，可以要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤，享受工伤医疗待遇。如老板不赔偿，可申请工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
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离职后工资未发，可以先与用人单位协商，无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资，违者将承担法律责任。如不及
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仲裁个体经营户需先约定仲裁机构，再提起申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁是解决财产或合同纠纷的方式，需有明确的被告和具体的诉讼请求、事实、理由。如不及
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端午节放假三天，只放端午节当天需分情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》，只要保证每周工作时间和休息时间符合法规，只放端午节当天不算违法。但需注意，端午节当天是
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