我2月18日进厂上班，3月3日下午1点40分左右，右，防护安全不足。我从高处坠落，那时晕倒，头部粉碎骨折，双手粉碎骨折
更新时间：2021-07-01 21:27:05人浏览
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我2月18日进厂上班，3月3日下午1点40分左右，右，防护安全不足。我从高处坠落，那时晕倒，头部粉碎骨折，双手粉碎骨折
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： 【
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2021-07-01 21:13:52
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
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此类问题请咨询鉴定人。
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可以。。。。。
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按照工伤来处理，向有资质的单位要求工伤待遇，也可以自己申报，认定书下来后，做个伤残鉴定，最后仲裁
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你好，可要求相应的赔偿。
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公司不批婚假违法，可协商或法律维权。协商是首选，若不成可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门提出，仲裁则需向劳动仲裁委员会申请，要求公司批准婚假。
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你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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