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法律分析:被开除没有机会回去。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;
4、不服从正常调动的;
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的;
6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的;
7、犯有其他严重错误的;
8、符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;
4、不服从正常调动的;
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的;
6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的;
7、犯有其他严重错误的;
8、符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
2023-04-16 00:35:54
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违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带
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你好,向劳动局投诉。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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建议协商处理。
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可以申请进行仲裁
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你好,建议协商处理
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可以向抖音平台举报投诉
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您好,具体是什么情况呢
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