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1、员工工作中有过错，应负赔偿责任；
2、如单位在操作、保管方面存在管理过错，减轻该员工相应比例的赔偿责任；
3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;
4、如用人单位提出赔偿要求，应一次性付清；如用人单位采取扣工资抵销方式，则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-04-16 01:30:12
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