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违法解雇劳动者有什么法律后果
问：本公司不久前因为部门优化整合从而解雇了一位有过失的部门经理，但日前我们收到了仲裁委的应诉通知，这位部门经理申请仲裁，说单位是违法解雇，因此要求恢复劳动关系。
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根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。结合2003
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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依法解除劳动合同对公司没有影响！
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可申请劳动仲裁。
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你好，由股东承担责任
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最好不要两地重复缴费，如果确因两地同时存续劳动关系而缴费了，那么在你确定一个缴费地，把其他地方的缴费都要转移过来时，重复部分要清理，就是你和接续地经办机构商量退
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常见处理方式有：1.与公司协商补缴；2.向劳动部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商，若无果则考虑投诉或仲裁，仲裁需准备充分证据。
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你好，可以向劳动监察部门反馈反馈
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在处理农村养老保险问题时，具体操作如下：1.补缴：若因故错过缴纳期限，可向当地社保部门咨询补缴政策，符合条件者可在规定时间内补缴，补缴后可享受相应待遇。2.重新
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳务合同纠纷可调解。具体操作如下：1）双方自愿协商，达成协议后制作调解书；2）如协商不成，可申请劳动仲裁机构调解；3）仲裁调解不成或不愿调解，可依法向人民法院提
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不得认定为工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于
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你好，可以撤销与保安公司签订的合同
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劳动合同到期公司不再续签，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约
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