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按照我国现行有效的法律，用人单位对劳动者处予罚款没有法律依据，无权对劳动者处予罚款。用人单位只能按照现行有效的劳动法律规定，对劳动者违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿，要求劳动者承担赔偿责任或者按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金
2021-06-30 17:28:14
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