您好,刚刚被老板辞退了,他说道下月帮我薪水,该怎么办?我是二月八号近的厂,压一个月薪,三月底发一次,五月份的没送,到月末了也没发,他欠我们俩月薪该怎么办
更新时间:2021-06-30 14:04:30人浏览
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您好,刚刚被老板辞退了,他说道下月帮我薪水,该怎么办?我是二月八号近的厂,压一个月薪,三月底发一次,五月份的没送,到月末了也没发,他欠我们俩月薪该怎么办
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参考法条:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-06-30 13:44:23
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-06-30 13:51:46
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尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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可以向当地劳动部门投诉。
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向劳动局反映情况吧
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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您可以通过投诉或仲裁解决。根据劳动法规定,公司不得随意解雇员工,特别是因病无法工作的员工。如果公司未按规定赔偿,您有权向劳动部门投诉或提起仲裁,甚至诉诸法律。如
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可以向劳动监察部门反映
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