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根据法律规定如劳动合同期限在3个月以内的,;不得约定试用期,劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。而且只有经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期才合法
2021-06-30 10:27:57
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试用期的话,公司辞退员工不是不受限制的,必须要有正当的理由,试用期结束后,员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的,应当予以转正,用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期,对于薪资的增减,必须按照劳动合同的约定及时足额支付
2021-06-30 10:39:45
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