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生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应先安排其他工作，只有劳动者不能胜任用人单位另行安排的工
辞职
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用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
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放长假企业拒发已解除停薪留职职工的生活费
案由申诉人:项某,男,41岁,某市纺织印染厂职工。被诉人:某市纺织印染厂。法定代表人:余某,某市纺织印染厂厂长。申诉人项某因领不到放假期间的生活费而向当地劳动争
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被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同
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1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
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主动辞职可尝试与单位协商补偿，或申请劳动仲裁。如单位存在违法行为，如未缴社保，可要求补缴并支付经济补偿。具体处理方式需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。
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可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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你好，可以投诉的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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结合自身情况询问当地医保中心确定
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您好，您可以向民政部门咨询。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，
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