4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106715人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:医院可以做伤残鉴定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2023-04-16 16:47:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人伤残鉴定在哪里做
现在很多人在出现伤残的情况下,一般都是需要做个人伤残鉴定的,让自己进行伤残鉴定的申请工作的,如果自己要申请的话,应该去哪里做呢,很多人都不清楚,接下来就由法律快
司法鉴定
人浏览
个人去鉴定不一定被承认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人伤残鉴定在哪里做
在生活中,我们的身体受到不法侵害的时候,造成伤害、残疾等等,都会要求去做个人伤残鉴定,这也是有助于维护自己的合法权益不受损害,但是很多人不知道伤残鉴定要去哪里做
人身伤害鉴定
人浏览
伤残鉴定何时可以做
导读:交通事故伤残鉴定在交通事故赔偿诉讼、调解过程中占有非常重要的地位,影响着事故赔偿案的判决。但是,交通事故伤残鉴定有时限限制么?在进行交通事故伤残鉴定的时候
交通事故鉴定
人浏览
申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为工伤问题和单位产生纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。要求单位按照法律流程进行即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤原因是什么???????
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以;不是;收费标准请咨询鉴定机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金违反《劳动法》,您有权要求退还。老板扣押金作为请假时的工资扣除是不合法的。若不及时处理,可能导致您的权益持续受损。建议向劳动监察部门投诉,维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工作事项给与结算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该支付给你,但你不要随意吵架
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后,如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应以书面合同约定为准。口头约定的试用期难以证明,易引发纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期有明确的法定限制,超过法定期限的试用期无效。若仅依赖口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签的劳务协议中,满50岁不购买社保的做法在一定条件下是合理的。根据相关法律法规,女职工达到50岁退休年龄后,公司可以选择签订劳务合同而非劳动合同,因此不必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体起诉什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询