请问,我工作了9年,现在公司想辞退我,但是不想赔偿,并以公司不忙为借口,放我长假,不让我进公司,让我每个月拿2000块底薪,我有权利要求解除合同,并让公司支付赔偿金吗

更新时间:2021-06-28 13:30:36人浏览
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请问,我工作了9年,现在公司想辞退我,但是不想赔偿,并以公司不忙为借口,放我长假,不让我进公司,让我每个月拿2000块底薪,我有权利要求解除合同,并让公司支付赔偿金
3位律师解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-06-28 13:08:11
合同纠纷律师团队 咨询我
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-28 13:12:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70475人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-06-28 13:30:36
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