我在公司工作了半年,现在犯了一点错误,但是没有给公司造成损失,公司必须辞职。然后扣除钱,该怎么办呢?
更新时间:2021-06-28 07:48:36人浏览
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我在公司工作了半年,现在犯了一点错误,但是没有给公司造成损失,公司必须辞职。然后扣除钱,该怎么办呢?
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2021-06-28 07:27:22
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了??具体情况
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