我于2018年2月26日上班时间修理模具车右肋骨第9第10骨折滑倒，端位良好，一个月复查更改第9第10第11肋骨骨折复查，这是否有赔偿，工伤认定前，不知能否鉴定上级。
更新时间：2021-06-27 17:48:17人浏览
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我于2018年2月26日上班时间修理模具车右肋骨第9第10骨折滑倒，端位良好，一个月复查更改第9第10第11肋骨骨折复查，这是否有赔偿，工伤认定前，不知能否鉴定上级。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格，且人身损害赔偿适用过错原则（工伤无过错赔偿），严重侵害工伤职工权益。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2021-06-27 17:29:31
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工伤鉴定和工伤认定是不同的。不同之处有：
1、申请鉴定主体不同；
2、申请鉴定的前提条件不同；
3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同；
4、申请鉴定的时间不同。
1、申请鉴定主体不同；
2、申请鉴定的前提条件不同；
3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同；
4、申请鉴定的时间不同。
2021-06-27 17:36:11
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工伤认定和工伤鉴定是不一样的，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
2021-06-27 17:48:17
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