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有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿：
1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2021-06-27 03:24:51
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根据相关规定，请求支付劳动报酬的可以申请法律援助。因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交有关证件、证明材料。
2021-06-27 03:27:22
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劳动仲裁是可以申请法律援助的。申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列材料：
（1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
（2）经济困难的证明；
（3）与所申请法律援助事项有关的案件材料。
（1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
（2）经济困难的证明；
（3）与所申请法律援助事项有关的案件材料。
2021-06-27 03:49:01
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