工作五个多月上周五被通知要被裁员了,怎么索要赔偿

更新时间:2021-06-25 08:28:10人浏览
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工作五个多月上周五被通知要被裁员了,怎么索要赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。  劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:  
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;  
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;  
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;  
5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;  
6.法律、行政法规规定的其他情形。
2021-06-25 08:22:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139701人 · 响应时间 平均1分钟内
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
2021-06-25 08:28:10
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