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法律分析：非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因，而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿离职证明的范本主要包含的内容如下：
1、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息。
2、当事人入职的具体年、月、日，以及入职公司后担任的具体职务。
3、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职，以及离职当月的工资是多少，还需要写明在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
4、在结尾要有写明公司的名称（加盖公章），并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。最后，特别注意：不得遗漏姓名、出生日期、身份证号码、 住址、电话、离职当月工资、离职原因。
1、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息。
2、当事人入职的具体年、月、日，以及入职公司后担任的具体职务。
3、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职，以及离职当月的工资是多少，还需要写明在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
4、在结尾要有写明公司的名称（加盖公章），并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。最后，特别注意：不得遗漏姓名、出生日期、身份证号码、 住址、电话、离职当月工资、离职原因。
2023-04-17 07:38:48
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