我在一家美发公司工作,合同到期三年。我不同意辞职,但我想要我的工资。我说要提前一个月辞职,还要互相推掉。现在拿不到工资。

更新时间:2021-06-24 13:18:32人浏览
问题描述:
我在一家美发公司工作,合同到期三年。我不同意辞职,但我想要我的工资。我说要提前一个月辞职,还要互相推掉。现在拿不到工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助76167人 · 响应时间 平均2分钟内
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-06-24 12:56:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88331人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2021-06-24 13:02:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助96465人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-06-24 13:18:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期不需要提前一个月通知的,合同到期后只要不续签,就可以办理离职手续了。劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位与
劳动法
人浏览
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗?春节刚过,这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映:自己想跳槽,但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否需要提前一个月辞职
劳动合同到期是否需要提前一个月辞职
劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动者到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位,劳动合同期满自然终止。其他情形
劳动法
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期你即可走人,不续签。工资拖欠申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你辞职的理由,有其他法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,单位做法不合法,你方可以按照法律规定,在离职期满之日起离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在租赁过程中,租赁合同的双方当事人是出租人与承租人。一般来说,以收取租金为条件而向对方出让合同标的物使用权的,是出租人,而以支付租金为条件获得对方受让合同标的物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
具体跟约定款项进行处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般情况下签字有效,但是还要符合其他一些条件:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
承担缔约过失责任的情形有恶意磋商、故意隐瞒等。处理时,若双方关系良好可协商;关系紧张可调解;若损失严重或协商无果,可提起诉讼。操作中需注意收集证据,确保自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反法律强制性规定,具有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询