你好,律师,我想请我在一家我要回家的公司工作,现在公司不让我走,但我写了一个月前的离职报告,管理层没有签署我应该做什么,公司说什么让员工在11月这个和谐离开?

更新时间:2021-06-24 11:36:05人浏览
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你好,律师,我想请我在一家我要回家的公司工作,现在公司不让我走,但我写了一个月前的离职报告,管理层没有签署我应该做什么,公司说什么让员工在11月这个和谐离开?
3位律师解答
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1、签订合同时间和试用期时间对应
国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生合同纠纷,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2021-06-24 11:23:24
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
2021-06-24 11:25:42
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员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
2021-06-24 11:36:05
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