我是一名有保险的员工食堂服务员。劳动合同里,公司要把食堂外包出去,辞退我们,不要任何补偿。我们做什么呢能得到什么样的补偿?

更新时间:2021-06-24 07:40:39人浏览
问题描述:
我是一名有保险的员工食堂服务员。劳动合同里,公司要把食堂外包出去,辞退我们,不要任何补偿。我们做什么呢能得到什么样的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2021-06-24 07:19:17
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-06-24 07:26:32
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-06-24 07:40:39
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