工作三年没有签劳动合同,可以要求支付一年的两倍工资吗

更新时间:2021-06-23 18:10:34人浏览
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工作三年没有签劳动合同,可以要求支付一年的两倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2021-06-23 17:53:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68060人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
2021-06-23 17:56:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助116764人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
2021-06-23 18:10:34
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