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安全生产与安全生产法
一、安全生产概述（一）安全生产的概念安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障职工的安全和健康，舒适地工作，称之为
安全生产法解读
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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安全生产法第一条
第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。【释义】本条阐释了本法的立法目的。本法的立法目的是：
安全生产法解读
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1、安全事故责任人被判刑后，造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。2、法律依据：《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第一百五十五条对附
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根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用：(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市
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找律师专门咨询。
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问题很专业，非一言能蔽之，建议与律师面谈。
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你好，你的具体问题是？
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表述不清。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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在个税申报时，应如实填写家庭成员信息。常见处理方式包括：1）按实际子女数量填写，确保信息准确；2）如有疑问，可咨询税务部门或专业人士。选择处理方式时，应考虑个人
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公司不盖章，仍可申请工伤认定。具体操作：1.收集劳动合同、工时记录等证明劳动关系的材料；2.向人力资源与社会保障局提交工伤认定申请；3.如遇阻碍，可寻求法律援助
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劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劝退是可以直接拒绝的
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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你好，可以先和工厂协商一下
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你好，那您是想了解什么呢b
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