我在一家公司工作，现在我辞职了。我能拿回押金吗？我们也签了合同，但是她手里只有一份合同，刚刚开始工作了12个小时。后一个太累了，不能工作13个小时，我也不指导轮班。然后我说晚上下班不方便。她说你明天不
更新时间：2021-06-23 09:59:37人浏览
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我在一家公司工作，现在我辞职了。我能拿回押金吗？我们也签了合同，但是她手里只有一份合同，刚刚开始工作了12个小时。后一个太累了，不能工作13个小时，我也不指导轮班。然后我说晚上下班不方便。她说你明天不用工作，所以押金不会退还。我该怎么办？我在一家公司工作，现在我辞职了。我能拿回押金吗？我们也签了合同，但是她手里只有一份合同，刚刚开始工作了12个小时。后一个太累了，不能工作13个小时，我也不指导轮班。然后我说晚上下班不方便。她说你明天不
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由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2021-06-23 09:42:52
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-06-23 09:50:48
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