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15员工争待遇被开除 公司支付赔偿金
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同
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单位不交社保且未签劳动合同，员工有权向劳动部门申请仲裁，要求补缴社保并获得赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴纳社保，员工可解除劳动合同并获得经济补
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