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临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定,是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿?在确认双方属于雇佣关系的情形下,按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
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收集证据,结合法律关系、伤害后果和个人情况综合考虑,最好面谈律 师,确定具体索赔金额和维权方案。
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可以获得雇佣赔偿
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证明存在劳动关系和受伤是在工作时间受伤的,虽然不存在协议,但是如果能证明劳动关系,还是按照工伤赔偿程序赔偿。
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由雇主承担赔偿责任。
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具体是什么情况呢
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最新医疗欺诈怎么赔偿
医疗欺诈赔偿标准涉及医疗费、护理费、误工费等多个方面,旨在保护患者权益。医疗纠纷赔偿依据《《民法典》制定,旨在保护患者的合法权益。了解相关规定,有助于患者维权。
医疗诈骗
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盗窃有前科,构成犯罪不是累犯的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。属于累犯的,在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或
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具体的规定询问当地征兵办
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公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专
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公司向员工集资合法。公司可以通过借款形式向员工筹集资金用于生产经营,但违规向本公司员工集资或以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的违法,合同无效。
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在我国并不是一旦醉驾就一定不能出国,具体情况根据法律规则而定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。如果案件了结无危害取得了
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你好,建议起诉处理
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办理护照的,需要的材料应当如下:包括提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。护照不可以代办的。公民申请普通护照,应当由其本人办理。
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