3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
二、试用期辞职有工资吗?
在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
已帮助87284人 · 响应时间 平均3分钟内
一、试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
二、试用期辞职有工资吗?
在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2021-06-21 09:20:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118892人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2021-06-21 09:43:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要不要签合同?
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的,提前三天提出即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期,提前3天告知即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期提前3天通知即可,如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报工伤,但需注意时限。根据《工伤保险条例》,工伤发生后一年内,工伤职工或其近亲属可向社保行政部门提出工伤认定申请。如未及时申请,可能影响工伤待遇的享受。请尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向客服投诉或诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权选择不去。若公司搬迁影响较小,可继续履行劳动合同;若影响较大,可与单位协商调整工作内容、地点等,或依据《劳动合同法》规定解除劳动合同并主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以去医保局咨询一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去医保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去医保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是劳动关系,构成工伤,需要走工伤程序,做劳动能力鉴定。如果是劳务关系,给个人务工,需要做伤残鉴定,然后依据等级要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询