国企月度绩效半年发放一次，是否违法？
更新时间：2021-06-18 21:58:38人浏览
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国企月度绩效半年发放一次，是否违法？
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我国劳动法规定，在岗职工的工资不得低于最低工资标准，最低工资不包括奖金，加班，补助等费用。单位发放的工资应该及时，足额，不得拖欠，克扣。单位安排职工超出正常工作时间劳动的，需要支付加班工资。
所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动仲裁来维护您的各项权益。
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2021-06-18 21:58:38
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