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按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
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直接联系社保
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咨询单位。。
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您好,人社部发〔2008〕42号关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(四)事业单位工作人员和离退
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拖欠工资不合法,可投诉或申请支付令。选择处理方式时,可先与用人单位协商,无果则向劳动保障部门投诉,必要时可向法院申请支付令。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动仲裁步骤包括:1.向劳动争议仲裁委员会提出申请;2.委员会五日内决定是否受理;3.明确请求、答辩等程序;4.达成协议则制作调解书,否则作出裁决。遵循法定程序
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可以索求二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位在用工后一个月内应签劳动合同,超过一个月未签需支付双倍工资,但最多支付十一个月。如未及时处理,将影响
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九级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体金额需依据《工伤保险条例》计算,未及时处
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可以按最高比例补交养老金,这有助于增加个人账户的积累,提高未来养老金待遇。但需注意,补交金额和比例应符合当地规定。若补交过程中出现政策变化或支付困难,可能需寻求
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需要签合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未签合同将影响权益保护。若发生纠纷,无合同可能导致难以维权,甚至面临法律责任。
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您的误工费赔偿应包括误工收入和误工时间。具体金额根据医疗机构证明及收入状况确定。如不及时处理,可能影响赔偿金额和权益。依据《人身损害赔偿解释》。
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