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人事争议的规定是《人事争议处理规定》。《人事争议处理规定》第三条，人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解
2021-06-18 10:02:37
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人事争议仲裁的基本原则：
（1）当事人在仲裁中的地位一律平等，在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等；
（2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；
（3）要秉着及时、公平、合理的原则；
（4）仲裁机构要坚持独立办案原则
（1）当事人在仲裁中的地位一律平等，在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等；
（2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；
（3）要秉着及时、公平、合理的原则；
（4）仲裁机构要坚持独立办案原则
2021-06-18 10:10:47
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