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当用人单位存在非法用工或者侵犯劳动者合法权益的时候，相关劳动者可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察举报并不是一件很容易的事情，要想提高举报的成功率，需要劳动者注意：第
一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。第
二、通过快速有效方式进行举报；等等。
一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。第
二、通过快速有效方式进行举报；等等。
2021-06-17 18:16:38
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如果企业确实损害了劳动者自身的合法权益，且劳动者能够提供基础证据的，一般投诉都能得到解决。否则，劳动监察大队有可能不予受理。除了到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，劳动者也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2021-06-17 18:19:40
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劳动监察投诉能成功。用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
2021-06-17 18:31:46
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