提前辞职的话，要求赔偿20万，但是公司并没有跟我签劳动合同，那我辞职的话，还需要赔偿吗
更新时间：2021-06-17 09:56:51人浏览
问题描述：
公司跟我签了一个2年的合同，未做满2年，提前辞职的话，要求赔偿20万，但是公司并没有跟我签劳动合同，那我辞职的话，还需要赔偿吗提前辞职的话，要求赔偿20万，但是公司并没有跟我签劳动合同，那我辞职的话，还需要赔偿吗
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-06-17 09:37:00
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-17 09:44:07
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