公司劳动合同签订一年试用期设置2个月合法吗?

更新时间:2021-06-16 09:52:06人浏览
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公司劳动合同签订一年试用期设置2个月合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-06-16 09:30:32
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签订一年的劳动合同,约定两个月的试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2021-06-16 09:33:50
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已帮助59071人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期不签订劳动合同不合法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-06-16 09:52:06
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