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当初没有领取失业保险金，想领取失业保险金，要么不给领

更新时间：2018-10-31 12:03:33人浏览

问题描述：

我在06年1月在一家私企上班交的五险一金，一直到09年2月辞职，当初没有领取失业保险金，直接就进入第二家企业继续上班续交这五险一金，一直到13年12月底辞职，想领取失业保险金，可是当地的劳动就业局说我缺少在第一个企业工作时候签的劳动合同原件，有这个合同才能领取失业保险，要么不给领，我就去第一个企业去找这个合同，可是企业也找不到了，第一个企业说以前的劳动合同定期的都销毁掉了，我这两个企业都可以领取失业保险金的，现在只因为缺少在第一家上班时候签的劳动合同原件，我现在非常着急，希望您帮帮我，告诉我该怎么办，

3位律师解答

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根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：　　
(1)累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金;　　
(2)累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金;　　
(3)累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。

2018-10-31 11:46:22

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申领失业保险金应具备的条件，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，已办理失业登记，并有求职要求。

2018-10-31 11:53:52

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《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢？　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。　　非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。　　领取失业保险金的资格　　第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
(二)非因本人意愿中断就业的；　　
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　
(1)终止劳动合同的；　　
(2)被用人单位解除劳动合同的；　　
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；　　
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；　　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；　　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；　　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；　　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；　　
(9)法律、法规另有规定的。

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