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一、裁员提前多久通知
1、裁员提前多久通知,需要根据不同的情况而定,具体如下:
(1)公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,并需要支付经济性补偿;
(2)员工严重违纪解雇,不需要提前通知,也不需要经济性补偿;
(3)因为员工身体或者能力不行辞退员工,需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;
(4)试用期辞退员工,不需要提前通知,也不需要支付经济性补偿;
(5)无故辞退员工,不需要提前通知,但是属于违法行为,所以需要支付双倍的经济性补偿。
2、
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一、裁员提前多久通知
1、裁员提前多久通知,需要根据不同的情况而定,具体如下:
(1)公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,并需要支付经济性补偿;
(2)员工严重违纪解雇,不需要提前通知,也不需要经济性补偿;
(3)因为员工身体或者能力不行辞退员工,需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;
(4)试用期辞退员工,不需要提前通知,也不需要支付经济性补偿;
(5)无故辞退员工,不需要提前通知,但是属于违法行为,所以需要支付双倍的经济性补偿。
2、
2023-04-18 13:10:03
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