我是用人单位 未能及时签订劳动合同，该劳动者因工作中有很多问题，我们应该怎样处理？
更新时间：2021-06-15 08:14:02人浏览
问题描述：
您好！我是用人单位未能及时签订劳动合同，该劳动者因工作中有很多问题，被辞退。先劳动者申请劳动仲裁。我们应该怎样处理？我是用人单位 未能及时签订劳动合同，该劳动者因工作中有很多问题，我们应该怎样处理？
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与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。在用工之日起一个月内，用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的，用人单位可以书面通知终止与劳动者的劳动关系。
2021-06-15 08:14:02
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