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对于单位不给工资,不干了的,讨回工资时可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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劳动者在工伤期间公司不发工资的,可以采取以下方式维权:首先你可以与公司进行协商。若协商无果,劳动者这时可以依法采取以下措施,维护自己的合法权益:1、炒用人单位的
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劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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有工资的,但很难要。
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应该有工资的。
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你好,单位应当支付三天的工资。
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门
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你好,建议协商处理
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法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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领取失业补助金的时候,不能领取失业保险金。但是,领取完了失业补助金的,可以继续领取剩余的失业保险金。失业保险金领取条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本
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你好,向社保局具体咨询。
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一般是需要支付的,除非你方与律所之间的委托代理合同另有约定的
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