我去一家公司应聘工作，上岗时收取了2000元押金，说辞职时退还，
更新时间：2021-06-14 08:44:56人浏览
问题描述：
你好，我去一家公司应聘工作，上岗时收取了2000元押金，说辞职时退还，上岗后，不发放劳保护品就让我搬运强碱这种有腐蚀性的东西，我要求他们提供，他们拒绝提供并说公司就这样不愿意干可以辞职，于是我辞职了，去公司办了离职手续，要退取押金的时候，今天3月4日，说要等到20号才能退，我就去把押金条要回来在自己手里了我去一家公司应聘工作，上岗时收取了2000元押金，说辞职时退还，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助194653人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-06-14 08:44:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
面试后，傻了才交所谓工本费押金
去某个公司面试后，面试官说先交200块押金去买工本费，什么，你已经交了？你是不是傻！到了毕业季，大学生们刚刚毕业时就必须面临找工作的问题，为了找到合适自己的工作
争议新知
人浏览
买房交了押金能不能退押金，一、买房交了押金能不能退押金可以依据协议,向对方主张损失利息、返还押金等。根据《审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》第四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
用人单位可以收取工作服装费？
2008年3月，李某应聘到苍山县某饭店工作，上班第一天，单位收取了其300元的工作服装押金，2009年3月，李某在办理离职手续时，单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金违法；《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗了，建议报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这些押金是出于什么目的？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
遇上招工骗子了，要求退款。不肯退的，报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以、。，，、。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，但要看具体情况。补充协议如合法且明确，一般效力优于原合同。操作时需仔细审查协议条款，确保双方权益。如遇纠纷，可协商、调解或诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同抵销的常见处理方式包括协议抵销和法定抵销。协议抵销是双方达成一致意见进行抵销，而法定抵销则是依据法律规定直接进行抵销。选择处理方式时应考虑债务性质、约定及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同的实际订立时间取决于具体订立方式。一般而言，书面合同自双方签字或盖章时成立，其他形式则根据实际情况判断。选择不同方式时需考虑便捷性、证据保存等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师费退还需协商，原则上无过错不退。根据《律师服务收费管理办法》规定，因律师费发生争议应先协商，协商不成可提请相关部门调解处理，或申请仲裁、提起诉讼。若律师无过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
违约金比例应合理设定，通常不超损失30%。具体比例应根据合同金额、履行难度等因素综合考量，过高或过低均可能引发纠纷，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么协议，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的违约金条款是否合理，主要取决于它是否超过了实际损失的百分之三十。根据《民法典》第五百八十五条的规定，如果违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你的合同，合同怎么约定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
