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机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解:
(一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;
(二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;
(三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;
(四)当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。
(一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;
(二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;
(三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;
(四)当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。
2021-06-13 08:30:08
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非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就属于工伤。
,属于工伤的用人单位承担一定的工伤津贴。
,属于工伤的用人单位承担一定的工伤津贴。
2021-06-13 08:34:16
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您好,雇主需要承担赔的责任。
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你好,你们什么关系?可以要求对方承担次要责任部分对方赔偿啊
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可以。。。不足部份自己出。
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认定不了工伤的没有赔偿
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如果确需加班,应当支付加班工资,天数应看你与单位签订的劳动合同是否有特别约定
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提供加班证据的常见方式包括提供加班通知、签到记录、工作成果等。选择处理方式时应考虑证据的真实性、完整性和合法性,以及是否能充分证明加班事实和加班时长。
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您好,工伤发生后应及时进行现场确认以报保险。没有现场确认可能会对保险报销产生影响。《工伤保险条例》规定,发生工伤后应及时报告,并进行工伤认定。未能及时认定可能导
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