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首先第一点,社保的补缴并不是随随便便就能补缴的,这一次社保补缴的规定就是限制了可以一次性补缴的人群;第一类人群就是距离社保15年,年限相差的年数较少,也就是大概在三年到四年左右的人可以进行一次性补缴
2021-06-12 11:56:19
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一次性补缴养老保险的条件:如果你已经到了退休年龄,但社会保障15年没有缴费,你可以选择延长缴费或改成新型农村合作社会保障制度,而第三种最有效的办法是一次补足社会保障成本不足
2021-06-12 12:03:47
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社保养老保险一次性补缴条件有缴费年限不能够差的太多,如果到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年,可以选择延长缴费或者转成新农合社保,而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用
2021-06-12 12:17:22
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你好,咨询社保部门。
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可以交,和所在地社保部门联系。
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你好! 具体咨询所在区域社保部门!
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住房公积金的具体用途在不同情况下有所不同。购房时,可提取公积金作为首付或偿还房贷;租房时,可按规定提取公积金支付房租;翻修自住房时,也可申请提取公积金。但需注意
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未缴社保可仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据;3.等待仲裁庭通知,参加庭审;4.仲裁结果出来后,根
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临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。法律依据:《
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公司搬迁可以辞职。操作如下:1.与公司协商,达成一致后签订解除协议;2.提前书面通知公司,确保通知符合法定要求;3.办理离职手续,包括交接工作、结算工资等;4.
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如果您只有医疗保险,可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应为建立劳动关系的员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险等。如未全面缴纳,可能影
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职工工亡工伤保险赔付不计入事故直接损失。工伤保险是单位必须缴纳的,用于保障职工在工作中遭受伤害时的权益。工亡赔付是保险责任,非企业直接经济损失。依据《中华人民共
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可以续签,但需双方协商一致。依据《劳动合同法》,合同期满后,若双方均有意愿且条件合法,可续签劳动合同。如用人单位拒绝续签,应支付经济补偿金。如未及时处理,可能影
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