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如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2021-06-11 23:09:52
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有关部门接到投诉后，首先应该对此进行立案，然后去相关的公司调查了解，如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为，行政部门可以对单位作出并警告，如果单位仍不支付工资，可以对其进行强制执行。
2021-06-11 23:16:07
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