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单位必须为劳动者购买社保，如果不购买的，可以申请劳动仲裁，自己也可以随时走人，并要求赔偿。社保是最基础的保障，最基础就是指能解决基本问题，人生的一些重大问题，还需要商业保险来补足，如社保不保交通事故，社保中的医疗保险也有限制，限药，限价
2021-06-11 20:56:40
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买了工伤保险后能买意外保险。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。一般而言，单位效益允许，行业风险较高的单位，可以购买商业保险补充
2021-06-11 20:59:25
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1、当事人在当地实现就业，或者属于当地的无雇工的个体工商户的，可以在当地参保社保，并领取社保卡；2、办理该项时，应交验当事人的身份证、户口本、学历证明、劳动合同
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首
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单位为你购买社保是法定义务，建议你先打电话去社保局咨询
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问社保。
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对此类问题，常见的处理方式包括：立即报警、联系银行冻结账户、向通信运营商申请停机等。选择处理方式需根据具体情况，如已发生经济损失，应优先报警；若担心进一步信息泄
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协商不成，依法诉讼
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查询社保局电话时，首先可访问当地社保局官网，通常在网站首页或联系方式页面可找到电话信息。若官网信息不全或更新不及时，可拨打114查询服务热线，根据语音提示输入相
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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交通事故赔偿的项目中没有折旧费的，如果受害人主张车辆折旧费的，可以和责任人协商，或者向法院起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律
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包括停工留薪期、医疗费、辅助器具费等需要结合你的具体情况
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
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法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参
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