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我国《劳动法》第44条明确规定，职工正常工作外的加班，用人单位应按规定支付相应的加班工资，并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支
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劳动法平时加班费多少钱一个小时
作为一名劳动者辛勤地加班，你知道你的加班费是怎么算的吗?法律如何规定加班工资的?平时加班费多少钱一个小时?如果公司不承认你有加班，又该如何收集证据要求加班工资?
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劳动法：加班工资如何计算
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加班费
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
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最低月1450元
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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医保存折丢失后，首先应立即通过医保服务平台或银行APP进行线上挂失，防止资金被盗用。随后，可选择线上或线下补办医保存折。线上补办需填写相关信息并提交申请，线下补
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社保补缴的常见方式包括向当地社保部门提交补缴申请，并按照规定补缴相应费用。选择补缴方式时，需考虑个人经济状况、补缴金额及补缴后的社保权益。若补缴金额较大或涉及复
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你好，建议和公司协商处理
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法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
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