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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。 你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队申请处理，也可以直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-06-11 03:27:37
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员工无故被辞退的维权方式：
1、职工与单位协商解决;
2、拨打12351职工维权热线进行咨询;
3、向劳动监察部门举报；
4、申请劳动争议调解；
5、申请劳动仲裁；
6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
1、职工与单位协商解决;
2、拨打12351职工维权热线进行咨询;
3、向劳动监察部门举报；
4、申请劳动争议调解；
5、申请劳动仲裁；
6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
2021-06-11 03:50:13
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可以申请劳动仲裁，维护合法权益
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如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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你可以要求公司继续履行合同。否则可以要求公司给予经济补偿金。
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对尿毒症医疗期满被违法辞退，可要求支付赔偿金，或提起劳动仲裁、诉讼维权。选择哪种方式取决于证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素。
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