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个体工商户与员工之间属于劳动关系。
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发
（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发
（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2021-06-10 18:37:47
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第
一、成立的法律依据不同：个体工商户以《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《公司法》成立并规范运行。第
二、成立条件不同。
一、成立的法律依据不同：个体工商户以《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《公司法》成立并规范运行。第
二、成立条件不同。
2021-06-10 18:42:20
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个体工商户和有限责任公司的区别：
1、经营场所不同：①有限公司必须有自己固定的经营场所及从业人员；②个体工商户没有限制，从事客货运输、贩运以及摆摊设点、流动服务的个体工商户无须固定的经营场所；
2、投资主体不同；
3、承担的财产责任不同；
4、两者缴纳的税费不同；
5、两者的清算程序不同。
1、经营场所不同：①有限公司必须有自己固定的经营场所及从业人员；②个体工商户没有限制，从事客货运输、贩运以及摆摊设点、流动服务的个体工商户无须固定的经营场所；
2、投资主体不同；
3、承担的财产责任不同；
4、两者缴纳的税费不同；
5、两者的清算程序不同。
2021-06-10 19:02:24
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