企业异地搬迁员工安置条件
更新时间:2023-04-19 06:50:28人浏览
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企业异地搬迁员工安置条件
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企业异地搬迁员工补偿标准,具体如下:
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的客观情况发生重大变化,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
异地搬迁怎么申请
异地搬迁,凡是迁出本户口管辖区的,携带本人证件前往迁出地派出所办理迁出手续,再持其证件到其户口迁入地派出所办理迁入手续。
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的客观情况发生重大变化,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
异地搬迁怎么申请
异地搬迁,凡是迁出本户口管辖区的,携带本人证件前往迁出地派出所办理迁出手续,再持其证件到其户口迁入地派出所办理迁入手续。
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
2023-04-19 06:50:28
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