我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗？我们劳动合同是每月10日发工资，我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔
更新时间：2021-06-09 15:40:52人浏览
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我们劳动合同是每月10日发工资，今天13号没发，我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗？您好！我们劳动合同是每月10日发工资，今天13号没发，我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗？谢谢我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗？我们劳动合同是每月10日发工资，我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔
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工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：
第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。
第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：
第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。
第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
2021-06-09 15:13:41
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这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-06-09 15:17:03
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