4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134033人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析 。. 因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：
(1)在工作时间和工作场所内；
(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
(3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
(1)在工作时间和工作场所内；
(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
(3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
2023-04-19 10:39:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架致人轻伤拘留多久
人与人的相处是十分容易发生相应的矛盾的，很多人不懂法的时候就是会采取相应的暴力手段来进行问题的解决的，这个暴力解决问题又是会违反相应治安管理法的。下面就让法律快
刑法知识
人浏览
人体损伤程度鉴定标准（最新）分为轻伤一级、二级，都是三年一下有期徒刑、管制、拘役。刑法234第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架轻伤刑事拘留期限
我国自古以来都是一个讲究和谐友善的爱国风气，对于聚众斗殴等行为我们是严重抵制的。因为这有违社会主义道德和社会主义法制的要求。那么，打架轻伤刑事拘留期限是怎么样的
刑事拘留期限
人浏览
民事打架防卫过当致人轻伤怎么判
防卫过当是要承担一定的刑事责任的，所以要把握好分寸。在对方不停的殴打自己，侮辱自己的时候自己防卫过当把对方给弄成轻伤了，那么民事打架防卫过当致人轻伤怎么判呢？怎
防卫过当
人浏览
一、取保候审的条件：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架造成轻微伤，一般进行行政处罚，并且判处经济损失。如果报案后，公安机关应当受理，如果造成轻微伤，应当对打人者治安管理处罚。并且应当处治疗费、误工费、护理费、交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果故意伤害造成他人轻伤一级的，涉嫌故意伤害刑事犯罪，一经定罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以，请当事人自行根据实际情况及相关法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需视情况而定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否是正当防卫，或者是防卫过当，按本起伤害损失和各自责任赔付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
构成刑事案件，应负刑事责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因为把别人打成轻伤，所以你在被追求刑事责任的同时，也要承担民事赔偿责任。对方构成伤残十级，你就要按照法律规定的项目进行赔偿，具体项目有：医疗费，护理费、交通费、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职报告需要自己写。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按人身赔偿司法解释处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤需准备齐全材料。包括填写工伤认定申请表，提供劳动关系、医疗诊断证明。若材料不完整，需按社保部门要求及时补正，以确保工伤认定顺利进行。委托律师申报可更高效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：债务人欠钱不还还逃跑了，债权人可以通过向仲裁机构申请仲裁的方式来维权，也可以通过向人民法院起诉的方式来维权。债权人还可以通过与对方协商，或者请第三方调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：找社保解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要拨打中国电信114查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
